港府擬加大輸入外勞至航空業
勞顧會：猶如「糖衣毒藥」
香港多個行業持續出現「人手荒」，有指港府正研究大規模輸入外地勞工，範圍涵蓋醫護、運輸、飲食甚至航空業。
業界對港府輸入外勞感到憂慮，香港民用航空事業職工總會周三（26日）召開記者會，主席李永富指出，香港過往曾經透過專才計劃吸納航空業界專業人士，但未曾大規模輸入基層外勞，形容今次計劃是「大包圍」，預料涵蓋2萬多個地勤職務。
勞工顧問委員會僱員代表同日召開記者會，不滿港府「另起爐灶」，擬繞過勞工顧問委員會的審批，准許建造業及運輸業毋須經現行的「補充勞工計劃」，即可直接輸入大批外地勞工。勞顧會認為，有關做法未有顧及人力資源發展及本地勞動階層的就業發展機會。
勞顧會僱員代表委員譚金蓮對本台表示，港府擬在多個行業輸入外勞，估計可能涉及4至5萬人，數字「很誇張」，而新加坡都有輸入外勞計劃，惟帶來很多社會問題，認為港府應慎重考慮。
譚金蓮說：「新加坡政府已經將外勞名額減少，或者外勞成本增加，令到企業減少使用外勞。別人用10幾年去承受這個苦果，香港政府不去看，商家不去看，只是在乎『不行，我生意做不了，一定要請最平的人』，依賴外勞是一個糖衣毒藥。雖然說『復常』了，但實質上消費力未到，旅客未回來，不應該在這個時候，『一㩒制』就輸入外勞，這個制不能㩒，要很小心。」
為解決外勞住宿問題，近日傳出港府正研究容許外勞以跨境方式即日來回，即准許受聘外勞可回內地居所，不強制留港居住。
譚金蓮指出，這個方式「破壞性強」，以低廉成本聘請外勞，令本地工人的就業待遇及薪酬更難有改善，造成惡性循環。而每一批新聘請的外勞都需要重新訓練，而且缺乏經驗，長遠來說，不利香港服務質素及阻礙行業發展，降低香港競爭力。
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