【由歸咎自身變成體制不公】
史丹福大學經濟學家羅斯高（Scott Rozelle）與哈佛大學社會學家懷默霆（Martin King Whyte）一項長期研究發現，20年前的中國普遍把無法上流主要歸咎於自己「不夠勤奮」和「能力不足」，但現時認為是「體制不公」所造成。調查在2004、2009、2014、以及2023年在中國各地進行，每次受訪者達數萬人。
受訪者認為，「人脈太過重要」及「不能提供均等機會」的不公平體制，是他們無法取得個人成就的主要原因。除非中國「體制本身發生變化」，否則無論他們多麼努力，都將停滯不前。
兩位學者分析，2023年的調查結果，尚未顯示中國的「社會火山」有噴發跡象，亦不代表出現了政治不穩定，但中共持續經濟成長，和提高生活水準所贏得的合法性，似乎開始動搖。
台灣教授協會會長陳俐甫認為，就算社會火山爆發，習近平亦不會下台，他在統治團隊中，完全無安排可作為副手的人選，就是讓黨內無法組成另一團隊取代他：「習近平的做法就是，如果你不要習近平，共產黨也統治不了中國。他預期到在第三個任期之後，黨內對他不滿會愈來愈多。所以他把如果他下台、中國共產黨的專政就會崩潰兩件事綁在一起，讓共產黨無從選擇。」
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