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搶人才｜各政策局主動邀請頂尖人才　陳國基：頂尖就係頂尖，冇一個定義

全文：https://tinyurl.com/38m7ym3t

《施政報告》指未來五年，各行業人力短缺估算約 18 萬人，將更新各輸入人才機制，提出在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請人才來港。出任新成立的「教育、科技和人才委員會」主席的政務司司長陳國基，今出席施政報告記者會時，被問到如何定義頂尖人才，會如何邀請、會否提供優厚條件吸引對方？，回應指「頂尖就係頂尖，冇一個定義」，他指每個行業、每個局「都有啲佢哋覺得好叻嘅人」，這些人未必主動申請來港，「我哋要主動同佢聯絡」。

陳國基指委員會將就不同建議人選討論，若覺得適合會主動聯絡，「可能係一個好叻嘅藝術家、工程師、醫生、又或者係生意人，如果有定義等如將成個範圍限制咗」，政府相信為數不多，「真係要人才中嘅人才」。

政府又將在「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」以外，新增渠道輸入技術工種專才。被問到為何要在現行補充勞工計劃以外輸入技工，是否涉及居留權問題？勞工及福利局局長孫玉菡指，補充勞工和輸入人才「是兩個不同層次」，又指根據即將公布的人力資源推算，本地修理電梯、電工等需領牌的技工，現約有 40 萬人但已存在短缺。孫續指技工年齡中位數已屆 50 歲，有四成工人更逾 55 歲，補充新血存在困難，推算到 2028 年短缺達六萬人，即佔 13、14％，「好嚴重，將影響城市運作」。

孫玉菡強調，政府仍以本地人士就業優先，所以將三年配額訂為一萬「試一試」，在嚴重短缺下一定要有決心做功夫。他認為輸入外勞屬短期解決方法，因工人不會成為香港人、不會留低令香港技能提升，故初步擬輸入 35 歲以下工人，「講到明要後生…可以為技術工種奉獻青春」。

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搶人才｜擬輸入 35 歲以下技術專才三年設一萬配額　料未來短缺達六萬

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《施政報告》繼續強調搶人才，指未來五年，各行業人力短缺估算約 18 萬人，將更新各輸入人才機制，其中將在「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」以外，新增渠道輸入技術工種專才。

被問到為何要在現行補充勞工計劃以外輸入技工，是否涉及居留權問題？勞工及福利局局長孫玉菡指，補充勞工和輸入人才「是兩個不同層次」，又指根據即將公布的人力資源推算，本地修理電梯、電工等需領牌的技工，現約有 40 萬人但已存在短缺。孫續指技工年齡中位數已屆 50 歲，有四成工人更逾 55 歲，補充新血存在困難，推算到 2028 年短缺達六萬人，即佔 13、14％，「好嚴重，將影響城市運作」。

孫玉菡強調，政府仍以本地人士就業優先，所以將三年配額訂為一萬「試一試」，在嚴重短缺下一定要有決心做功夫。他認為輸入外勞屬短期解決方法，因工人不會成為香港人、不會留低令香港技能提升，故初步擬輸入 35 歲以下工人，「講到明要後生…可以為技術工種奉獻青春」。

高才通新增13校、9 間為內地院校　

高才通新增 13 間院校至合資格大學名單，其中九間為內地院校，193 間合資格名單中，將有 22 間內地院校。被問到主要是否想吸引內地人才，陳國基指申請人數較多內自內地「係正常」，又重申名單上較多仍然是來自歐、美院校。

至於「高才通」計劃將年收入 250 萬以上人士的首個簽證期限，由兩年延長至三年，孫玉菡指這類申請人佔現時申請約四分一，他們來港更多是創業而非打工，能製造更多工作崗位，為令他們更有信心和時間創業，將期限延長至三年。

政府提出欲打造「留學香港」品牌，但近年發生多宗內地學生以假學歷入學事件，中文大學昨（17日）公布一宗疑似個案，又指在 2024 學年堵截了懷疑十宗造假個案。被問到政府有何辦法確保「留學香港」品牌的認受性？陳國基重申使用假學歷是犯罪和違法行為，後果嚴重，警方收到舉報會認真調查，也會將懷疑涉及中介公司的個案覆檢，警告申請人切勿以身試法。

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