#CS2200148 外判員工辛酸史
發表於 : 週三 11月 16, 2022 4:42 pm
#CS2200148
外判員工辛酸史
九龍以西小島的海浪處xx供應部門A組，一個職階SS1，名叫曾腫gog（化名）的人，在今年年頭，已當眾追著外判員工 M先生喝罵，十分粗暴和不友善，而這個A組亦頻頻換人，後來來了 W小姐，她比之前的員工工作日子較長，但最終仍走不出這個被炒宿命，因為曾腫gag仍然當眾罵員工。
本來他倆的上司，助理物資提供主任（職位化名）陳x偉對 W也算友善，照顧有加，也花不少時間去面談。
不過，這件事陳某處理得不甚公允，他因只來了九龍西小島一年，曰是個弱勢上司，平時 SS2和 SS1兩個在座位已嘲笑陳某，而陳某也曾在 W面前，稱讚曾腫gag 是得力助手。所以陳某在不能沒有曾的情況下，偏袒曾而勅令 W向曾道歉。
本來陳在8月15日時，仍表示買家多了，日後仍有機會邊學邊做。然而，當W受罵受辱而沉不住氣時，陳當晚竟致電外判公司 PeopleMind羅x嫦小姐，說出這件事，羅當然找她。
W有感陳這舉動簡直是篤背脊，所以沒有直接跟她對話。
翌日，羅x嫦居然表示，我沒有在指定期限交代此事，所以要離職。
此事非常不公平，因為陳x偉沒有事先向W說明，好好交代和曾齟齬一事，只說要 W工作匯報而已。可是，W因覺得上司這樣做不友善，所以沒有跟羅x嫦交代什麼。
就這樣，羅x嫦居然說我放棄申辯的機會，所以要離職，而後來收到的薪金，只有基本薪金和年假薪金。（勞工處說，這樣已證明，我不是操守失當而被炒的，因為如果是操守問題，連年假薪金也不會發的，所以勞工處也受理）
羅x嫦就是拖欠薪金拖至現在，3個月了，也不打算出，她的寶號（電話21161674）明明不是倒閉或改電話號碼也一律留言說：你打的電話號碼不正確（其實多打兩次就會有人聽），鬼鬼祟祟的。
助理物資提供主任陳x偉的手法也有問題，他如果只是認為 W不適合，通知羅一聲她不適合，並安排 W工作到何時，兼且交代支付薪金的事宜就是了，他叫 W向羅交代一切，已是不合理；因為另一職業介紹所的負責人說，外判員工只是他們的員工，只要他們在政府那邊受屈，或政府一些不合理的措施加諸他們時，職業介紹所就會代為出頭，但強調，一切在員工主動和自願的情況下才受理。換言之，陳x偉這樣逼迫 W去交代，是不合常理的；而陳多次表示，只是在職業介紹所職員面前，訴說W的工作表現，從來沒有說要出警告信警告W。
這樣，令人合理懷疑：
1. 最差的可能陳和羅可能：始終 W雖是職業介紹所的員工，但最原始出糧的是海事處，所以不排除陳藉這次曾罵 W事件以最快的速度趕走 W，並且不用賠代通知金；
2. 陳的原意被羅扭曲，陳只是認為W不適合，但羅和她的伙記多次在陳沒有明確受權下向W出警告信，已是違規；不發代通知金予 W，金錢何處去？還要問嗎？當然是羅的公司自己袋袋平安了。
我暫時仍傾向第二。但不代表陳沒有不值得非議的地方，就是簡單的事情複雜化，只向羅麗嫦表示不適合，讓 W工作至特定的日期，或馬上離職但付代通知金，便不用節外生枝了；而叫向羅W交代事情更是多餘和不合規矩的。
擅長數據處理的陳x偉，對方人事管理卻一塌糊塗。畢竟，數字是死的，人是有生命的，人可以製造 N個可能性，這是人神奇的地方，採購佬陳先生未必領悟到，畢竟還年青。
提交時間：9/11/2022 下午1:39
外判員工辛酸史
九龍以西小島的海浪處xx供應部門A組，一個職階SS1，名叫曾腫gog（化名）的人，在今年年頭，已當眾追著外判員工 M先生喝罵，十分粗暴和不友善，而這個A組亦頻頻換人，後來來了 W小姐，她比之前的員工工作日子較長，但最終仍走不出這個被炒宿命，因為曾腫gag仍然當眾罵員工。
本來他倆的上司，助理物資提供主任（職位化名）陳x偉對 W也算友善，照顧有加，也花不少時間去面談。
不過，這件事陳某處理得不甚公允，他因只來了九龍西小島一年，曰是個弱勢上司，平時 SS2和 SS1兩個在座位已嘲笑陳某，而陳某也曾在 W面前，稱讚曾腫gag 是得力助手。所以陳某在不能沒有曾的情況下，偏袒曾而勅令 W向曾道歉。
本來陳在8月15日時，仍表示買家多了，日後仍有機會邊學邊做。然而，當W受罵受辱而沉不住氣時，陳當晚竟致電外判公司 PeopleMind羅x嫦小姐，說出這件事，羅當然找她。
W有感陳這舉動簡直是篤背脊，所以沒有直接跟她對話。
翌日，羅x嫦居然表示，我沒有在指定期限交代此事，所以要離職。
此事非常不公平，因為陳x偉沒有事先向W說明，好好交代和曾齟齬一事，只說要 W工作匯報而已。可是，W因覺得上司這樣做不友善，所以沒有跟羅x嫦交代什麼。
就這樣，羅x嫦居然說我放棄申辯的機會，所以要離職，而後來收到的薪金，只有基本薪金和年假薪金。（勞工處說，這樣已證明，我不是操守失當而被炒的，因為如果是操守問題，連年假薪金也不會發的，所以勞工處也受理）
羅x嫦就是拖欠薪金拖至現在，3個月了，也不打算出，她的寶號（電話21161674）明明不是倒閉或改電話號碼也一律留言說：你打的電話號碼不正確（其實多打兩次就會有人聽），鬼鬼祟祟的。
助理物資提供主任陳x偉的手法也有問題，他如果只是認為 W不適合，通知羅一聲她不適合，並安排 W工作到何時，兼且交代支付薪金的事宜就是了，他叫 W向羅交代一切，已是不合理；因為另一職業介紹所的負責人說，外判員工只是他們的員工，只要他們在政府那邊受屈，或政府一些不合理的措施加諸他們時，職業介紹所就會代為出頭，但強調，一切在員工主動和自願的情況下才受理。換言之，陳x偉這樣逼迫 W去交代，是不合常理的；而陳多次表示，只是在職業介紹所職員面前，訴說W的工作表現，從來沒有說要出警告信警告W。
這樣，令人合理懷疑：
1. 最差的可能陳和羅可能：始終 W雖是職業介紹所的員工，但最原始出糧的是海事處，所以不排除陳藉這次曾罵 W事件以最快的速度趕走 W，並且不用賠代通知金；
2. 陳的原意被羅扭曲，陳只是認為W不適合，但羅和她的伙記多次在陳沒有明確受權下向W出警告信，已是違規；不發代通知金予 W，金錢何處去？還要問嗎？當然是羅的公司自己袋袋平安了。
我暫時仍傾向第二。但不代表陳沒有不值得非議的地方，就是簡單的事情複雜化，只向羅麗嫦表示不適合，讓 W工作至特定的日期，或馬上離職但付代通知金，便不用節外生枝了；而叫向羅W交代事情更是多餘和不合規矩的。
擅長數據處理的陳x偉，對方人事管理卻一塌糊塗。畢竟，數字是死的，人是有生命的，人可以製造 N個可能性，這是人神奇的地方，採購佬陳先生未必領悟到，畢竟還年青。
提交時間：9/11/2022 下午1:39