#CS2200318 政務處的同事應該係咁多個部門中-最聽話的
發表於 : 週日 6月 04, 2023 6:10 pm
#CS2200318
政務處的同事應該係咁多個部門中-最聽話的，工作量以倍數增長，並且很多事都要急 急 急做 （又多又急），例如多了很多地區分享會， 中央分享會，又出現了Facebook專頁, 每次出post大家又要出去影相 影片簡相 執相 又要出photoplan ，區議會改革的宣傳活動， 26A的活動愈搞愈大，很多舊工作仍要做，再加上新工作，士氣愈做愈差，同事呷完怨完，周未 六日都自己返去做，whatsapp on 36小時，仲未計未來的關愛隊。
工作多了不要緊，但資源呢？ 有新增編制人數嗎 有新開位嗎？
工作多了不要緊，可以改變部門工作模式變輪班嗎？ 一至日都有人上班，以免星期六 日市民救助沒人理，始終我們是處理民生議題，民生議題不會在星期六日突然消失吧？
可以 streamline work flow嗎？
呢幾年，走了很多年資深的同事，新的3年抱2同事 頭2年只做抗疫，搞活動經驗較少，是否仍要要堅持3年一調的做法嗎？
希望各上大人可以新增多些資源
政務處的同事應該係咁多個部門中-最聽話的，工作量以倍數增長，並且很多事都要急 急 急做 （又多又急），例如多了很多地區分享會， 中央分享會，又出現了Facebook專頁, 每次出post大家又要出去影相 影片簡相 執相 又要出photoplan ，區議會改革的宣傳活動， 26A的活動愈搞愈大，很多舊工作仍要做，再加上新工作，士氣愈做愈差，同事呷完怨完，周未 六日都自己返去做，whatsapp on 36小時，仲未計未來的關愛隊。
工作多了不要緊，但資源呢？ 有新增編制人數嗎 有新開位嗎？
工作多了不要緊，可以改變部門工作模式變輪班嗎？ 一至日都有人上班，以免星期六 日市民救助沒人理，始終我們是處理民生議題，民生議題不會在星期六日突然消失吧？
可以 streamline work flow嗎？
呢幾年，走了很多年資深的同事，新的3年抱2同事 頭2年只做抗疫，搞活動經驗較少，是否仍要要堅持3年一調的做法嗎？
希望各上大人可以新增多些資源