逾4成的年青金融專業人士計劃離開香港
發表於 : 週四 8月 24, 2023 4:26 pm
逾4成的年青金融專業人士計劃離開香港，而香港大學生有意離港的比例更逼近5成。兩組受訪者都認為「高壓的工作環境」和「行業前景不確定」是考慮離開香港的最大原因。金發局指，如果忽視離港的深層次問題，會導致人才流失，損害香港金融服務業的增長和競爭力。
金發局早前委託獨立市場諮詢公司，以匿名的線上問卷成功訪問534人，對象包括全職工作經驗少於3年的金融服務業從業員、以及大學生。
調查發現，年青金融專業人士當中，7.5%有明確計劃離港、35.8%有初步計劃離港。換言之，合共達43.3%年輕金融才俊有意離開。有具體移居計劃的人中，約三分之二人表示，於未來五年內落實離開香港。
大學生離港意欲更高，13.9%有明確計劃離港、34.3%有初步計劃離港，合共達48.3%大學生有意離開。有具體移居計劃的大學生，在2年內離港的比例逾3成、5年內離港比例達57.8%。
調查亦有觸及離港的原因，6成年青金融專業人士指，因為「職位期望不符」、「高壓的工作環境」，亦有逾5成人認為是「行業前景不確定」。而選擇離港的大學生，55%人認為因為「高壓的工作環境」，其次有47.9%人認為與「職業前景僵化/缺乏發展機會」有關。值得留意的是，今次調查沒有提供政治或公民權利相關的原因作為選項。
金發局指，香港的年青專業人士可能會因為低生活成本，和更有利的移民政策吸引到其他地區，上述兩組人考慮離港的原因代表了更深層次的問題，如果忽視這些問題，會導致人才流失，損害香港金融服務業的增長和競爭力。金發局建議，應制定強而有力的策略來解決他們的憂慮。
調查亦有訪問僱主，他們對當前人力市場均抱有一定憂慮，不確定已離港的專業和外籍人士會否選擇重回香港工作，因為他們當中有大多數人可能已經在其他地方安家立業。
不少年輕一代金融新血想離港外，研究發現大學生對金融行業前景比現職從業員更悲觀，28%大學生認為未來5至10年金融服務業前景悲觀或非常悲觀。相比之下，現職從業員只有8.9%覺得悲觀或非常悲觀。金發局辯稱，部分大學生對行業前景缺乏信心，因為對行業的了解有限及擔憂畢業後的就業機會。
面對人才外流的問題，金發局建議港府創立一個全新的獎學金計劃，或擴大現有的「香港卓越獎學金計劃」，資助更多不同專業領域的本地優秀學生出國留學，得獎者須承諾回港工作至少兩年，以確保能選出願意推動香港未來發展的年青人才。而獎學金除了資助去傳統的美國和英國等地外，亦將中國的大學列入申請院校清單。
金發局指，香港浸會大學、香港中文大學和香港科技大學分別在珠海、深圳和廣州設立了大灣區分校，但卻沒開設任何精算學課程，建議本港大學的大灣區校園與香港持份者合作，共同設計合適的課程，為本地金融市場培育專業人才。
金發局又指，雖然港府和大學已著力採取不同措施以吸引海外學生來港就讀，但成效並不顯著，引用入境事務處的數據指，在2021年香港有43,732名非本地學生，其中絕大多數來自中國內地，總共37,087人。金發局建議港府增加獎學金以吸引國際學生來港就讀，獲獎學金資助的海外學生必須在香港工作一定年限。
#光傳媒
金發局早前委託獨立市場諮詢公司，以匿名的線上問卷成功訪問534人，對象包括全職工作經驗少於3年的金融服務業從業員、以及大學生。
調查發現，年青金融專業人士當中，7.5%有明確計劃離港、35.8%有初步計劃離港。換言之，合共達43.3%年輕金融才俊有意離開。有具體移居計劃的人中，約三分之二人表示，於未來五年內落實離開香港。
大學生離港意欲更高，13.9%有明確計劃離港、34.3%有初步計劃離港，合共達48.3%大學生有意離開。有具體移居計劃的大學生，在2年內離港的比例逾3成、5年內離港比例達57.8%。
調查亦有觸及離港的原因，6成年青金融專業人士指，因為「職位期望不符」、「高壓的工作環境」，亦有逾5成人認為是「行業前景不確定」。而選擇離港的大學生，55%人認為因為「高壓的工作環境」，其次有47.9%人認為與「職業前景僵化/缺乏發展機會」有關。值得留意的是，今次調查沒有提供政治或公民權利相關的原因作為選項。
金發局指，香港的年青專業人士可能會因為低生活成本，和更有利的移民政策吸引到其他地區，上述兩組人考慮離港的原因代表了更深層次的問題，如果忽視這些問題，會導致人才流失，損害香港金融服務業的增長和競爭力。金發局建議，應制定強而有力的策略來解決他們的憂慮。
調查亦有訪問僱主，他們對當前人力市場均抱有一定憂慮，不確定已離港的專業和外籍人士會否選擇重回香港工作，因為他們當中有大多數人可能已經在其他地方安家立業。
不少年輕一代金融新血想離港外，研究發現大學生對金融行業前景比現職從業員更悲觀，28%大學生認為未來5至10年金融服務業前景悲觀或非常悲觀。相比之下，現職從業員只有8.9%覺得悲觀或非常悲觀。金發局辯稱，部分大學生對行業前景缺乏信心，因為對行業的了解有限及擔憂畢業後的就業機會。
面對人才外流的問題，金發局建議港府創立一個全新的獎學金計劃，或擴大現有的「香港卓越獎學金計劃」，資助更多不同專業領域的本地優秀學生出國留學，得獎者須承諾回港工作至少兩年，以確保能選出願意推動香港未來發展的年青人才。而獎學金除了資助去傳統的美國和英國等地外，亦將中國的大學列入申請院校清單。
金發局指，香港浸會大學、香港中文大學和香港科技大學分別在珠海、深圳和廣州設立了大灣區分校，但卻沒開設任何精算學課程，建議本港大學的大灣區校園與香港持份者合作，共同設計合適的課程，為本地金融市場培育專業人才。
金發局又指，雖然港府和大學已著力採取不同措施以吸引海外學生來港就讀，但成效並不顯著，引用入境事務處的數據指，在2021年香港有43,732名非本地學生，其中絕大多數來自中國內地，總共37,087人。金發局建議港府增加獎學金以吸引國際學生來港就讀，獲獎學金資助的海外學生必須在香港工作一定年限。
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