#CS2200068 HA
發表於 : 週一 9月 26, 2022 7:00 pm
#CS2200068
HA，作為大機構，定下完善既制度，評核員工表現。
收到風UCH，Neats有名PTa老臣子，喺某前主席……係退休前犯下嚴重過失，因散手導致病人骨裂，家人投訴成立，收警告信，最諷刺係warning，letter未過一年，已可提早獲得退休重聘合約，人事部喺疏忽定係無做野？對新入職三年同事只要犯，小事小錯便手起刀落不獲轉常額，公平嗎？下下講機制～想問人事部SDR做嚟做乜？(所為制度何在)？
仲話要睇三年表現，定係睇關係表現？
提交時間：18/9/2022 下午8:23
HA，作為大機構，定下完善既制度，評核員工表現。
收到風UCH，Neats有名PTa老臣子，喺某前主席……係退休前犯下嚴重過失，因散手導致病人骨裂，家人投訴成立，收警告信，最諷刺係warning，letter未過一年，已可提早獲得退休重聘合約，人事部喺疏忽定係無做野？對新入職三年同事只要犯，小事小錯便手起刀落不獲轉常額，公平嗎？下下講機制～想問人事部SDR做嚟做乜？(所為制度何在)？
仲話要睇三年表現，定係睇關係表現？
提交時間：18/9/2022 下午8:23